Miks ei tasu jõulupeo korraldamist viimasele hetkele jätta
Paistab, et inimesed on ärganud ja hakanud jõulupidude peale mõtlema... See on väga positiivne ja tore näha, et firmad ja organisatsioonid saavad ka raskel ajal aru, kui vajalikud on sellised väikesed motivatsiooniüritused.
Nõu tahaks anda just neile, kes hetkel veel planeerivad, kuid pole veel reaalseid samme astunud. Olles ise vägagi palju jõulupidusid korraldanud siis võin julgelt öelda, et hetkel on viimane aeg alustada. Ja seda 5 järgneval põhjusel:
1. Koha leidmisele kuluv aeg suureneb mida lähemal on korraldatav üritus...
See ei kehti 5-10 inimese seltskonna puhul, kuid kui firmas on 30+ inimest siis praeguseks hetkeks on häid kuupäevi väga vähe alles jäänud ning seega tuleb teha palju suurem päringute hulk, et saada vajalikku valimit kohtadest.Koha leidmine koos otsustusprotsessiga võtab aega vähemalt nädal - kaks.
2. Mida hiljem töötajaid üritusest informeerida, siis seda vähem osalejaid on...
Me kõik teame, kuidas detsember on täis erinevaid jõulupidusid - tööl, MTÜ-des, lasteaedades ja koolides. Mida varem saab inimene kalendrisse märke teha, et kohal olla siis seda kindlamini ta ka tuleb... Teatades nädal enne üritust suure entusiasmiga, et nüüd on teil tulemas uhke üritus võib väga valus olla alla 50% osalusprotsent.
3. Esinejaid ei pruugi leida
Kui te ei plaanigi mingit esinejat/jõuluvana ega muud säärast siis pole hullu... Aga kui mingi taoline mõte on peast läbi käinud siis kähku tegutsema ...
4. Head mõtted vajavad aega
Kuigi ka endal on komme mõnikord asju väga ülepeakaela teha, siis reaalsus on, et iga üritus vajab seedimisaega... Näiteks nädal - paar lasta inimestel mõelda, mis võiks üritusel olla ja mida teha... Te võite üllatuda, kui originaalseid ideid teie kollektiivist tuleb... Samas kui inimesele öelda, et sul on 5min aega, et geniaalse ideega lagedale tulla, siis tulemus kipub olema ümmargune null:(
5. Auhinnad/tunnustamine vajab hoolikat läbimõtlemist
Jõulupidu on aeg, millal tahaks ka kiita neid kõige tublimaid. Samas olen kahjuks pidanud ka ise osalema üritustel, kus preemiad on viimasel hetkel ostetud vidinad, aukirjad lihtsalt valged A4 musta tindiga ja veel pool aastat hiljem ei suuda keegi kollektiivist aru saada, et miks seda kõige totumat nüüd taevani kiideti. Ma tean, et teie firmas sellist asja ei juhtu, aga tasub igaksjuhuks selle peale mõelda.
Siinkohal tahaks ka ära mainida, et täna on viimast päeva üleval oksjon osta.ee keskkonnas, kus panime jõulupeo müüki alghinnaga 1EEK. Hetkel on küll hind veidi kõrgem, aga võrreldes õige hinnaga o tegu väga soodsa pakkumisega. Oksjoni leiad http://www.osta.ee/10708696 .
Ja kui soovite üht tõeliselt head üritust, siis küsige ka meilt jõulupeo pakkumist.
.
Print This Post




November 17th, 2009 - 12:43
Miks peab motivatsiooniyritus olema just kristlik? jaurava jõuluvana asemel võib ju töötajaskonnale elevust pakkuda kes tahes tegelane tantsutydrukute ja päkapoiste bändi saatel
November 17th, 2009 - 13:00
Ma ei teadnudki, et jõuluvana nüüd niivõrd kristlik sümbol on – pigem kommertslik kui ausalt öelda… Samas ka tantsutüdrukud ja päkapoiste bänd võib praeguseks hetkeks juba olla suht tiheda ajagraafikuga detsembris – seega loo mõte jääb samaks:)